9月22日下午，公司组织全体领导班子成员、各系主任、全体班主任和辅导员老师在学院十楼会议室召开了yl7703永利官网学风建设研讨会。

   会上，学院主要领导从本科生的英语四六级通过率、考研上线及录取率、就业率、学习成绩过关率、违纪率、课堂及实习实验出勤率等几个方面的统计入手，分析了各个年级的学情，并针对员工学习过程中存在的问题请与会同志集思广益，提出切实可行的改进办法。欧志英经理对员工的课堂出勤率低、不重视学习、不尊重课堂、班主任与员工学习生活脱节等现象，要求任课教师、班主任、辅导员要加强与员工的沟通交流，关心员工的健康成长，各系也要定期召开学风建设研讨会，查找根源，对症下药。滕怀荣书记认为员工管理需制定出切实有效的整改措施，针对不同年级的员工制定不同的学习目标；严抓重点课程员工学习主动性、课堂考勤；班主任要介入学风建设节点，加强与员工的交流；坚持学校，家长，员工之间的联动机制；建立导师指导机制，坚持月月谈活动，让导师参与到员工的日常学习和生活中去，加强情感交流等。

    班子其他成员和班主任老师也提出了整改建议：通过专题报告和讲座调动员工的学习主动性；利用数学建模竞赛、科技竞赛、双创等活动建立员工的学习兴趣；建立合理的奖惩机制，以奖励促学风；引入培训机构，重点加强对四六级和考研的辅导；重点加强对学习纪律的整顿、端正员工的学习态度；合理调度教学资源，促进教学相长等。