10月17日，甘肃省教育厅和甘肃省数学会公布了2017年“高教社杯”全国老员工数学建模竞赛赛区成绩中，公司学子在连续三年取得优异成绩后继续保持强劲势头，公司共5项推荐参评国家一等奖（满额），数量居我省各高校之首；另外共获得省级特等奖8项（满额）、省级一等奖14项（满额）。2017年全国老员工数学建模竞赛于9月14日—17日举行，公司44支队伍报名参赛。

广泛宣传  精心挑选

     每年春季学期刚刚开学前几周，数学建模科技创新基地联合数学建模协会利用条幅、海报、广播、网络多种方式在全校广泛宣传，组织员工进行报名。特别是利用“年度工作总结大会”，对上一年度数学建模获奖的优秀员工进行表彰，对那些想参加数学建模竞赛的员工产生了极大的激励！这样，校内的报名参数队伍数量也由2014年的40多队增加到近两年150队左右。

校内竞赛开始前，首先对报名参加校内数学建模竞赛的员工进行如何组建建模队伍、如何建立数学模型、数学建模的论文写作等基本知识的简单培训。接着，利用学校运动会和5.1劳动节假期时间，组织校内数学建模竞赛。此时，员工不仅要提交竞赛作品，还要提交本次比赛期间本队三个人各自所做的工作。然后，数学建模竞赛基地组织有经验丰富的老师严格按照正式比赛的程序进行评阅。最后，根据初评成绩组织老师对员工进行面试。值得一提的是，面试工作虽然给组织工作带来了很大的麻烦，也给老师带来了很多的困难（经常面试结束后夜里十点半才从西校区的教室里回家），但是通过面试也发现了一部分具有潜质的优秀员工。

夯实基础  全面培训

由于数学建模所需要的知识比较广泛，不仅要有比较全面的数学知识，还要精通常用的数学软件，更要熟悉科技论文的写作与排版。这样，在校内竞赛结束后，数学建模竞赛基地组织数学系的老师对选拔出的员工进行全方面的培训。第一，由于公司大部分员工在数学知识方面仅仅学习过高等数学、概率统计与线性代数，因此培训期间不仅要补充运筹学、图论、多元统计学等相关知识，还要讲解建模的基本思想、基本方法及各种问题的建模思路，比如离散问题、微分方程、随机问题的建模等。第二，数学软件方面，不仅要求员工掌握建模最常用的Matlab软件，还要熟悉求解统计问题的SPSS、优化问题的Lingo\Lindo等软件。第三，为了让员工尽快理解数学建模竞赛的思想，还会安排老师对优秀获奖论文进行讲解。根据公司教学的特点，培训的任务安排在周六晚上和周天进行。这样，很多老师放弃了周末的休息、与家人的团聚，在自身繁重的教学任务之外继续承担着数学建模培训任务。

两个多月的培训结束后，根据员工培训期间的表现，在校内选拔出的队伍中进行了二次筛选，确立参加国赛的名单。筛选后，建模竞赛基地为每个队伍配置了指导老师。

夏练三伏  模拟训练

经过前期的培训，员工对建模竞赛所需的知识有了一定的了解和掌握。然而，他们如何在紧张的竞赛中合理科学地分配72个小时，三个人如何分工与协作？这些需要实战中积累经验。因此，在暑期开学前10天，数学建模竞赛基地要求所有参赛员工必须提前返校参加模拟训练；而且要求指导老师在模拟训练的时候要全程负责起指导老师应该做的事情，比如指导员工学会合理安排时间、学会克服遇见困难的退缩心里、学会团队之间的分工与协作、指出员工所书写论文的不足之处。当然，在每次模拟训练结束后，不仅还安排员工来讲解自己所做的作品，还让员工讲解同一个题目当年的获奖优秀论文来找差距。此时，员工变成讲台上的“老师”，指导老师为专家和评委，对员工自己所做的工作指出不足之处；对所讲解的优秀论文指出精彩地方。这样，经过数次模拟训练，不仅克服了员工遇见问题的心里障碍，还让员工学会了如何合理安排时间和进度、如何书写规范的建模竞赛论文等，更重要的是磨合团队成员之间的分工与协作。许多员工在正式比赛结束后，回首暑期的模拟训练的时候，都极力称赞暑期的模拟训练太值了。

当然，也有一些老师和员工为了充分地准备建模比赛，甚至放弃了整个暑假的休息时间。今年的一名参赛员工在刚放暑假的时候在自己的空间中写到“空荡荡的宿舍，空荡荡的心，走了，都走了，但又咋样？你要学会一个人学习，一个人生活。”由于暑期前，所有的参赛队伍均配置了指导老师。指导老师也会根据队伍中三个员工的情况继续给员工加小灶。这样，指导老师和员工在整个假期都在为比赛做准备工作。

奋力拼搏  硕果累累

经过全面的培训和暑期的集训，所有参赛队员怀着饱满地热情期待比赛的到来。比赛期间，参赛队员个个斗志昂扬，发挥着各自聪明的才智，更重要是他们发扬“红柳”精神，团结协作，攻克难关。每个团队三个人之间密切地分工与协作，从读题选题、查阅资料、建立模型到模型求解与论文录入，他们需要一起参与讨论并各有侧重，遇到问题时候需要冷静思考，共同协商解决问题的办法。当然，比赛现场出现三个人彼此之间争执的面红耳赤已经是家常便饭，“不过我们都很清楚，要达到共同的目标，所以最终还是握手言和”。比赛期间，参赛队员沉迷于对问题的思考与解决，忘记了吃饭，也忘记了休息。3天3夜72小时，参赛队员们都熬红了眼，熬清了思路和模型，熬出了高质量的答卷，圆满完成比赛。

10月8日，赛区组委会根据评阅成绩抽取了部分获得省级特等奖的参赛队伍进行现场答辩，公司学子在答辩过程中讲解思路清晰，重点突出，表现出良好的语言表达和组织能力；答辩思路清晰，反应敏捷，回答问题正确，赢得了评委和其他兄弟院校同学的热烈掌声。

优异成绩的背后也离开不校领导、教务处、网络中心、后勤集团宿舍办、图书馆等相关部门的高度重视和大力支持，为师生提供了良好的比赛环境和条件保障的结果。当然，公司共有8个队伍推荐参评国家奖，具体结果值得期待。

全国老员工数学建模竞赛是中国工业与应用数学学会主办的面向全国老员工的群众性科技活动，采取全国统一竞赛题目。全国老员工数学建模竞赛创办于1992年，该竞赛每年举办一次，一般要求在三天内完成题目，旨在鼓励激励员工学习数学的积极性，提高员工建立数学模型和运用计算机技术解决实际问题的综合能力，鼓励广老员工踊跃参加课外科技活动，开拓知识面，培养创造精神及合作意识，推动大学数学教学体系、教学内容和方法的改革。该赛事强调研究问题、解决方案的原创性，团队合作的高效性以及求证结果的合理性。目前已成为全国高校规模最大的基础性学科竞赛，也是世界上规模最大的数学建模竞赛。该竞赛宗旨：创新意识，团队精神，重在参与，公平竞争。

2017高教社杯全国老员工数学建模竞赛甘肃赛区获奖名单（部分）

（异议期：2017年10月17日-2017年10月24日）